La laurea è certamente un aiuto (ci sono concorsi, annunci dove si è fuori senza laurea)..ma non basta solo questa, va amalgata a determinate capacità che non necessariamente ti dà una laurea. Una può avere tutta la cultura del mondo e non avere un sacco di capacità, doti relazionali. Se ad un colloquio viene una/o con laurea, master ma emerge una persone che deficita di alcune cose essenziali per un determinato posto di lavoro (magari il non saper lavorare in team o altre carenze) io non l’assumo. Non bisogna fare di tutta l’erba un fascio..i disoccupati sono una parte corposa ma minoritaria…(30%)…la maggior parte trova un lavoro. Il punto è che non tutti trovano lavori con condizioni dignitose ma anche qui ci sono casi e casi, si trovano numerosi casi di tutto, dai positivi ai negativi. Ci sono master con inserimento nel mondo del lavoro al termine..e non si può dire che siano pochi quelli inseriti…già, rispetto ad un master senza inserimento, conviene scegliere questi e darsi da fare (ma non viene valutata solo la cultura, anche altre capacità). Spesso laureandosi fuori corso (ma è anche l’università che va un po’ riformata, non sempre e colpa dello studente), finendo poi per fare master (magari senza inserimento) si impegano numerosi anni dietro alla cultura cercando una perfezione non necessariamente raggiungibile e quando si tratta di inserirsi nel mondo del lavoro si può inizare ad essere troppo grandi..tanti preferiscono assumere gente il più giovane possibile, fresca che oltre ad una buona conoscenza abbia anche determinate capacità che, appunto, laurea e master non necessariamente danno. Questi ultimi sono un aiuto a persone che già di per sè hanno determinati requisiti! Tra i numerosi casi mi è capitato anche di sentire laureati rifiutare posti di lavoro (pertinenti ad una laurea in facoltà umanitaria), perchè le offerte erano ritenute poco interessanti… alcuni non capiscono che il problema è in loro e non nel mondo esterno pretendendo di essere chissàchi, lamentandosi di non trovare lavoro ma snobbando offerte che per un primo posto di lavoro possono essere più che valide (nel dettaglio ricordo che si parlava di un impiego in un’agenzia di assicurazioni), dove ci sono anche stipendi degni (anche se non alle stelle).

Secondo il mio modesto parere ciò che serve realmente per risolvere la situazione non è copiare indiscriminatamente concetti del nord Europa (vedi il 3 più 2 universitario che non ha dato il giusto valore alle lauree triannali) senza cambiare il sistema ITALIA alla base. Queste misure potrebbero essere buone solo se si risolvono i reali problemi che sono alla base: ordini professionali, giuste equipollenze trai titoli affini, abrogazione di leggi vecchie che non consentono a tutti l’accesso a concorsi o a determinate professioni (Perchè un biologo marino che non ha nessuna competenza nel settore dei farmaci può fare l’informatore ed altri più competenti no? Perchè un biotecnologo medico non può iscriversi alla specializzazione in genetica medica pur avendo il più alto numero di esami nel settore? Perchè un biotecnologo può iscriversi all’albo dei biologi ma non può partecipare ai loro concorsi? L’ordine dunque che vincola il lavoro nel privato nel pubblico non ha valore? Perchè non viene considerata l’effettiva competenza più che il titolo di provenienza? Perchè tutti questi inutili cavilli sia nel pubblico che nel privato? Perchè i triennalisti chimici, biologi etc non possono fare i tecnici ,in quanto sono previste dalla legge per questi ruoli  lauree inutili, sciocche nei contenuti come le lauree di tecnico biomedico afferenti a medicina? Questi sono esempi del mio settore ma accadono ovunque tali contraddizioni. Non si lavora non perchè il lavoro manca ma per un cavillo…mah!). Questi sono i reali problemi che generano caste. Se l’ITALIA come sempre cambia “l’antenna” e non il “Palazzo” sposta solo poteri da un gruppo all’altro confermando comunque il concetto di casta. Insomma mi vien da pensare alla nota massima di Tomasi di Lampedusa: bisogna che qualcosa cambi….etcetcetc.

Laureata in giurisprudenza annovera nel suo curriculum, uno stage in uno
studio legale, la scuola di specializzazione per le professioni legali,
due anni di praticantato rigorosamente gratuito, uno stage Mae-Crui e
uno alla Procura della Repubblica di Roma. Un master in studi
diplomatici, tre corsi di alta formazione in diritto del lavoro e
l’abilitazione per diventare avvocato completano il suo quadro
formativo.

Possibili lavori:
– Avvocato -> lo fai da solo se hai passato l’esame o fai la schiava sotto un altro avvocato (o studio)
– Consulente del lavoro -> Iscriviti all’albo oppure lavori a 1.000 euro al mese

che altro tipo di lavoro cerchi? e poi, scusa…non riesco a capire perche’ una azienda dovrebbe assumere una laureata in giurisprudenza….x fare cosa ?

Volevo fare un master alla LUISS, proprio per darmi una possibilità, continuo a pensare….che io parlo da neo dott.ssa la laurea serve e proprio per questo continuo il mio percorso di studio faticosamente lavorando con una laurea magistrale, le questione è questa: senza titolo non si pò concorrere a niente, e sono cosciente che serva una bella spinta e non serve più la spintarella del vicino di casa, serve una spinta in settori importanti politica e chiesa a certi livelli, è una vergogna..una cosa talmente grave che dovrebbe muovere una rivolta popolare, ma l’italia è il paese dove non si guarda, dove si ha paura a lottare, la situazione credo che non possa migliorare, le soluzioni sono poche,andare all’estero dove esiste una sana meritocrazia, e dove la democrazia è un valore ancora veramente alto, e continuare a credere nel proprio obbiettivo…ma sapendo che in italia manager diventa chi ruba o chi ha una poltrona già prenotata…..io credo che speak english sia l’alternativa..l’italia e la sua politica malata..non può dare ai dottori d’italia…..un posto idoneo ai loro sforzi……..in bocca a lupo e coraggio!!!